Das DISG-Modell kann viele Probleme in Steuerberatungskanzleien lösen
Kennst Du das auch?
Du willst einem Mitarbeiter oder Mandanten etwas erklären und hast anschließend das Gefühl, dass er entweder nicht richtig zugehört hat oder einfach nicht verstanden hat, was Du von ihm willst.
Oder er macht etwas ganz anders, als Du es erklärt oder gefordert hast.
Das kann auf Dauer ganz schön frustrierend für alle Beteiligten sein.
Meist liegt es daran, dass beide auf unterschiedlichen Frequenzen senden und empfangen.
Um herausfinden, wer auf welcher Frequenz unterwegs ist, kann das DISG-Modell helfen.
Es gibt in diesem Modell vier Grund-Persönlichkeitstypen:
🔴 D steht für DOMINANT
🟡 I steht für INITIATIV
🟢 S steht für STETIG
🔵 G steht für GEWISSENHAFT
Wir alle haben Anteile aller vier Grund-Persönlichkeitstypen in uns, nur eben in unterschiedlicher Ausprägung.
Wenn Du weißt, wie Du selber sendest und empfängst und wie Dein Gegenüber das tut, kannst Du viele Konflikte und Missverständnisse vermeiden.
Das spart Zeit, Geld und Nerven.
Ein erster Schritt, um sich mit diesem Thema zu beschäftigen, kann ein sehr einfacher kostenloser Persönlichkeitstest sein.
Dieser wird z.B. von der Greator GmbH angeboten [Herzensempfehlung].
Der Test liefert Dir durch einfache Fragen zumindest mal Anhaltspunkte, welche Verhaltensdimension bei Dir wie ausgeprägt ist.
➡ Viel Spaß beim Test
Und wenn Du tiefer in das Thema Persönlichkeit einsteigen möchtest, meld Dich gerne bei mir.
